Почти половина работающих россиян находятся в состоянии выгорания... ☝️🤔

Чаще всего при выгорании респонденты сталкиваются с постоянным чувством усталости (43%), регулярным перенапряжением и стрессом (40%), раздражительностью (40%), отсутствием энтузиазма и инициативы (36%), нежеланием идти на работу (32%) и низкой работоспособностью (29%).

В свою очередь, 79% работодателей отметили, что в их организациях существует проблема с выгорающем ключевых работников. В 2024 году лишь 26% опрошенных планируются бороться с выгорающем, 30% — ничего не будут делать, 44% — не определились.

_________________________

я кстати на эту тему уже размышлял недавно... но чуть-чуть по другому и чуть-чуть с другой стороны, суть проблем и дилемм 'кроется' в скрытом равнодушие, начальников, ответственных лиц за своих подчинённых и сотрудников, то-есть рабочих, основная дилемма в сути... это закрытые глаза на собственное производство (отсутствие `полезного` интереса) у начальство, подводит людей работающих к самобытованию на работе, то как им удаётся получать возмещение потраченной на работе работой энергии так у них и получается возмещать потери, дело в том что сама [контора или фирма] которая имеет тех самых сотрудников которые начали или уже выгорают на работе... не предпринимает никаких мер или действий по благому решению данного вопроса, иными словами... всё начальство которое имеет выгорающих сотрудников лишь гребёт деньги лопатой без задних мыслей о самочувствие людей, то-есть о собственных {подчинённых} никто не печётся, это и проблемы... в фактах там где ничего не делается! если по факту, то это и есть абсолютный факт и та самая проблема, так вот, необходимы для каждого предприятия зоны отдыха... это под номером один, необходимо выделять `время сотрудником` для отдыха... два, меры! по улучшению - работы и благоприятному отдыху, три, над предприятием надо работать... четыре, так далее.

эвир эвирович