Работодателям запретили штрафовать работников...

Если компания оштрафует работника, ей придется возместить удержанное с уплатой процентов (ст. 236 ТК).

Если работодатель незаконно удержит из выплат работнику сумму в качестве штрафа, ему придется возместить ее с уплатой процентов в соответствии со статьей 236 ТК. Применять денежный штраф в качестве дисциплинарного взыскания нельзя. Об том напомнил Роструд в своем телеграм-канале.